Mliha: Un Réseau Uni, un Succès Partagé (Vidéo)

Avec plus de 180 points de vente répartis à travers la Tunisie, Mliha s’est imposée comme une référence dans le secteur avicole. Elle repose sur un modèle de franchise axé sur la proximité, l’expérience client et la qualité des produits, ce positionnement lui a permis de gagner la confiance des familles tunisiennes ainsi que celle des porteurs de projets.

Depuis son intégration au sein du Rose Blanche Group, SOPAT s’est inscrite dans une dynamique de transformation structurée : innovations technologiques, montée en gamme des produits avicoles transformés et conditionnés selon les standards les plus exigeants du marché.

Placée sous le thème « مؤتمر الناس الملاح », la convention Mliha 2025 a rassemblé plus de 250 franchisés, collaborateurs et experts. Ce moment fort de l’écosystème entrepreneurial tunisien a mis à l’honneur la culture de l’excellence partagée, avec la remise des trophées du programme « Excellence » et l’annonce de la création d’une académie de formation dédiée aux gérants.

Les indicateurs de performance confirment la solidité et la pertinence du modèle développé par SOPAT. En l’espace de deux ans, la marque Mliha a enregistré une progression remarquable de sa notoriété, multipliée par quatre, consolidant ainsi sa position dans le paysage de la franchise en Tunisie.

Cette montée en puissance s’accompagne d’un taux de confiance de 89 % exprimé par les franchisés, reflet de la qualité de ses produits, de son accompagnement d’une vision commune qui unit son réseau. Une reconnaissance confirmée par le Baromètre Wefranchise 2025.

Ces résultats traduisent une réalité tangible : la performance économique peut pleinement s’inscrire dans une logique de progrès social, en créant de la valeur partagée sur l’ensemble du territoire.

La trajectoire de SOPAT, alliant performance économique et utilité sociale, a été officiellement reconnue par l’attribution du Prix National du Progrès Social 2024. Cette reconnaissance vient saluer la dynamique de développement de SOPAT « Mliha » ces dernières années, portée par une vision sociale axée sur la valorisation de ses collaborateurs et la préservation d’un climat social de qualité, tout en consolidant des partenariats constructifs avec les structures de l’État.